[摘要] 中秋、国庆双节将至，作为一年中为数不多的“大”假期，休假制度的讨论又成为网友热议的话题。其实，休假一栏中有一项“探亲假”，假期很长，却极少有人使用过。那么问题来了，休探亲假要满足什么条件？
中秋、国庆双节将至，作为一年中为数不多的“大”假期，休假制度的讨论又成为网友热议的话题。其实，休假一栏中有一项“探亲假”，假期很长，却极少有人使用过。那么问题来了，休探亲假要满足什么条件？为何有人有假不休呢？
什么是探亲假？
探亲假，是指职工享有的保留工作岗位和工资，而与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，单位根据实际情况还可以给予职工假。探亲假包括公休假日和法定假日在内。
探亲假怎么休？
①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
②未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；
③已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；
④探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内；
⑤凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
哪些人能请探亲假？
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
①主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
②时间条件：工作满一年。
③事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
记者调查：执行并不到位
即使充分了解探亲假，不少网友也表示“不敢请”，原因大致分三类：
①休不起：“工资收入很大一部分靠绩效奖金，权衡一下，就算给我假，我也请不起。”
②难抽身：“我也想去探亲，可是活还得干，一个月的假期，回来之后工作就堆成山了。”
③开不了口： “一般家里有事，会跟老板请事假，但没什么事，跟老板说要回家探亲，有点说不出口。”
专家：需要修订相关政策
现行探亲假执行的是1981年国务院出台的《关于职工探亲待遇的规定》。民企、外企等企业职工能否享受探亲假，只能看劳动合同规定或单位管理制度。
目前，国家层面的政策修订迟迟未动。中国劳动关系学院法学系副教授沈剑锋认为，随着市场经济的完善，我国的休假体制也逐渐从按不同职工身份安排，向所有劳动者平等休假转化。
探亲假意义不容忽视
中国劳动学会副会长苏海南教授表示，探亲假本身的意义不容忽视。而社会学专家冯喜良则表示：探亲假不能只算经济账，中国步入老龄化社会的速度在加快，从老年人的角度来看，认真落实探亲假的制度是很有必要的。人到老年，精神需求愈加迫切，物质生活的丰富替代不了子女不在身边的孤独。
人在职场，有权享受哪些假期？
职场打拼多年，也许你对如何请假并不陌生，但要真正说清楚自己究竟有权享受哪些假期、能休多长时间、休假期间能享受哪些待遇，还真不是一件容易的事儿。除了探亲假，年休假、事假、婚假、病假该怎么休？戳图了解！
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